集团公司机关各部室、直属各单位党组织：

    为切实深化“两学一做”学习教育活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进文明单位建设，全面提升文明服务进机关、进项目活动，推动经营拓展年、制度落实年、改革创新年各项工作开展，现将《开展“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

                                                      2016年3月18日

 

                                 河南省路桥集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动实施方案

 

    为切实深化“两学一做”学习教育活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进文明单位建设，认真落实《“践行价值观、文明我先行”主体系列活动行动方案》和《全市开展敬业行动实施方案》要求，全面提升文明服务进机关、进项目活动，推动经营拓展年、制度落实年、改革创新年各项工作开展，切实转变作风建设。结合集团公司工作实际，集团公司党委决定在机关各部室及直属单位开展“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动。制定如下实施方案:

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，紧密结合“践行价值观、文明我先行”文明服务“四进”活动，以“着眼八小时、干好手上事”为基本要求，坚持点线面结合，教育治理与建章立制并举，不断增强党员干部职工的责任意识，培育敬业理念，努力提升道德素质和文明程度，充分发挥党员干部的示范表率作用，为集团公司又好又快发展作出新贡献。

    二、方法步骤

    “敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动从即日起开始，到2016年年底结束，分三个步骤推进。

    （一）宣传发动，营造氛围。（3月18日—5月31日）

要采取各种形式，进行广泛深入敬业宣传教育，认真开展中国特色社会主义最新理论成果的学习，深化业务学习和岗位技能培训，树立敬业理念；要积极开展各个层面的敬业大讨论，宣传本单位敬业典型的先进事迹；要运用OA办公管理系统、宣传栏、黑板报等宣传媒介，同时积极发挥互联网“微”优势，运用微博、微信等推送敬业主题活动信息，积极开展微信“晒工作”活动，形成浓厚舆论氛围。

    （二）深入实施，整体推进。（6月1日—11月30日）

    1、制定敬业标准。一是明确岗位职责。按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求，进一步明确各个岗位的职责任务，落实权力清单、责任清单、负面清单“三项清单”，划定权力边界，明确应承担的责任，明确禁止事项。二是确定敬业标准。按照岗位职责，把各个工作岗位所承担的工作细化量化标准化，形成工作台账，作为敬业的对照标准。三是细化考核监督。根据单位制定的各个岗位敬业标准，在量化细分的基础上，科学制定检查考核措施，并在一定范围内公开发布，亮明工作职责和服务承诺，便于比对参照，更好地接受职工监督，推进敬业标准的贯彻落实。

    2、组织敬业培训。一是开展敬业宣誓。各单位制定符合单位实际的敬业誓词，在固定场所张贴悬挂并及时上报活动办公室，组织开展宣誓活动，组织员工签订敬业承诺书，作出实践保证。二是评选敬业标兵。发挥先进典型的示范引领作用，按照爱岗敬业、业务熟练、服务热情等标准，评选出来一批“敬业标兵”。充分发挥标兵的传帮带作用，组织开展“比学赶帮超”活动，推进敬业意识的整体提升。三是开展敬业培训。利用基层党校、讲座等各类培训方式，开展文明礼仪知识、业务操作流程、典型事迹宣讲等培训活动。

    3、开展敬业评价。一是成立评价机构。各单位成立敬业评价考核委员会，负责制定考核方案，拟定考核内容，组织有关人员进行考核评价。二是组织开展评价。从两个层面进行评价：单位内部评、主管单位评。要开通便于职工评价的渠道，让职工自主评议、公正评议。在单位内部，由党务和人事部门组织单位职工进行评价。主管单位评价由主管单位组成评价小组进行考评。三是建立评价档案。敬业评价情况由各单位和主管单位统一录入档案，并与评先评优相结合。每半年评价一次。

    （三）总结表彰，巩固提升。（12月1日—12月31日）

    对“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动的开展情况进行认真总结，分析解决存在问题，为进一步深化拓展“践行价值观，文明我先行”活动奠定良好基础。要进一步严格标准、层层评选，推荐选树一批爱岗敬业先进单位和个人。

    三、具体要求

    （一）加强组织领导。开展“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动，是推进文明服务活动的重要内容，是提升机关党员干部思想道德素质和工作能力的有效抓手，对各单位以及广大党员干部践行社会主义核心价值观、切实转变机关作风有着非常重要的意义。集团公司党委成立由一把手任组长的集团公司“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动领导组，明确了活动指导思想和方法步骤。各单位也要成立相应的领导机构，由党办、人事等部门共同参与，结合单位实际认真制定活动计划，做好任务分解，明确保障措施，推动任务落实。

    （二）搞好活动衔接。要与正在开展的“两学一做”专题教育活动有效衔接，结合“践行价值观、岗位学雷锋”活动，综合把握“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动三个环节，持续深入推进。充分利用“践行价值观，文明我先行”文明服务“四进”活动的良好基础，注重贯彻结合融入，扎实推进落实。

    （三）加强督导检查。“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动是党委今年加强党员干部教育培训、树立党员干部良好形象的重点工作，党委成立督导考核组进行定期不定期督导检查，对重视不够、组织不力、措施不实、缺乏成效的单位，及时督促整改。“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动开展情况将纳入2016年底党建工作目标考核测评体系，各单位要高度重视，切实发挥广大党员干部的表率、先锋作用，在集团公司形成有效的示范引导。

    请各单位将“敬业勇担当，岗位作贡献”主题活动计划和分管领导、联络员名单（包括单位、职务、电话、邮箱等）于3月31日前上报。活动期间，各单位开展相关活动的信息、图片也要及时报送。

    报送地址：集团公司党委办公室。电话：3121590

    邮箱：hnlqyy630@126.com。

 

    附件：河南省路桥集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动领导组名单

      

                                    河南省路桥集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动领导组名单

 

    组  长：傅亚峰  集团公司党委副书记、董事长、总经理

    副组长：梁建华  集团公司副总经理

    成  员：张金亮  集团公司总经理助理、纪委副书记、党委办公室主任、机关党支部书记

            闫  艳  集团公司团委书记

            张  弘  集团公司人力资源部部长

            李艳军  一公司党总支部书记

            王建设  二公司党总支部书记

            朱晓辉  三公司党支部书记        

            雍海涛  新豫公司党支部书记

            吕学习  通达实业公司党支部书记

            刘汝臣  交通工程公司党支部书记

            王存永  养护公司党支部书记

            李永晗  桥梁公司党支部书记

            魏  东  尚雅建筑工程公司党支部书记

            王艳平  房产开发公司党支部书记

            路绪民  市政工程公司党支部书记

            王振东  路面公司党支部书记

            李  彬  路泰公司党支部书记    

            高  伟  广发质检公司党支部书记     

   

    活动领导组下设办公室，负责整个活动的组织协调工作。办公室设在集团公司党委办公室。张金亮同志兼任办公室主任。